Formation professionnelle : plus de 200 agents formés à l'Approche par compétences

La modernisation de l'administration congolaise franchit un palier significatif. Plus de deux cents agents du ministère de la Formation professionnelle ont achevé, ce week-end à Kinshasa, une session de formation intensive sur l’Approche par compétences (APC). Lancée le 25 février dernier par le ministre de tutelle, cette initiative visait à doter les cadres de l'État d'outils modernes pour l'analyse des besoins du marché et la rédaction de référentiels métiers conformes aux standards internationaux.

Lors de la cérémonie de clôture, marquée par la remise des certificats, le ministre d’État Marc Ekila a rappelé les attentes du gouvernement face à cet investissement humain. « La République a investi en vous, et l’exigence de l’État sera totale. L’APC doit devenir la norme nationale, de Kinshasa à nos provinces les plus reculées », a-t-il déclaré. Pour les bénéficiaires, cette session donne un cap clair et ambitieux aux missions régaliennes du ministère.

L'objectif de cette réforme est de transformer durablement la qualité des formations proposées aux jeunes Congolais. En se focalisant sur les compétences réelles plutôt que sur la théorie pure, le ministère souhaite aligner l'offre de formation sur les besoins des entreprises. Cette volonté de modernisation doit permettre à l'administration de devenir un levier efficace pour l'employabilité et le développement économique du pays.

Pour assurer le déploiement de cette méthode sur l'ensemble du territoire, Marc Ekila a sollicité l’agence belge de développement (Enabel). Il a exhorté ce partenaire stratégique à poursuivre sur cette lancée en étendant rapidement ces sessions de formation aux agents basés dans les provinces. Cette extension est jugée cruciale pour que l'unité de méthode devienne une réalité concrète sur toute l'étendue de la République démocratique du Congo.

Misenge