Clôture du séminaire sur l’éthique à l’IGF : Un personnel mieux préparé à la lutte contre la corruption
L’Inspection Générale des Finances (IGF) vient de franchir une nouvelle étape dans son engagement pour une gestion intègre des finances publiques. Après quatre jours de formation intensive, les cadres et agents de cette institution ont renforcé leurs compétences en éthique professionnelle et en lutte contre la corruption.
Organisé en collaboration avec l’Observatoire de Surveillance de la Corruption et de l’Éthique Professionnelle (OSCEP), ce séminaire visait à moraliser le personnel de l’IGF pour garantir une gouvernance publique exemplaire. Dans un contexte où la transparence et la redevabilité sont des priorités nationales, cette initiative s’inscrit dans la mise en application du décret-loi n°17/2022 du 3 octobre 2022, portant code de conduite de l’agent public de l’État.
Durant cette session de formation, les participants ont été immergés dans les principes de l’éthique, la déontologie professionnelle et les stratégies de lutte contre la corruption. L’objectif principal était d’inculquer aux cadres et agents de l’IGF des comportements responsables pour une gestion saine et efficace des ressources publiques.
Le dernier jour du séminaire a été marqué par une session clé animée par le Pr Saint Augustin Mwendambali, directeur général de l’OSCEP. Intitulée « De la stratégie nationale de lutte contre la corruption à l’émergence d’un leadership éthique de transformation », cette conférence a permis aux participants d’explorer les causes et conséquences de la corruption ainsi que les meilleures stratégies pour son éradication.
Selon le Pr Mwendambali, au-delà des sanctions, la lutte contre la corruption passe par un véritable changement de mentalité et l’adoption d’un leadership éthique. Il a exhorté les agents de l’IGF à devenir des acteurs de transformation, capables d’influencer positivement leur environnement de travail et d’instaurer une culture de probité.
À l’issue de la formation, les participants ont été évalués et ont reçu des brevets attestant de leur engagement et de leur assiduité. Lors de la cérémonie de clôture, présidée par le Directeur Général de l’OSCEP et le Chef de service de l’IGF, les organisateurs ont salué la détermination des agents à œuvrer pour une gestion plus rationnelle des finances publiques.
Cette formation marque une avancée majeure dans le renforcement des capacités du personnel de l’IGF. En dotant ses agents des outils nécessaires pour prévenir et combattre les pratiques corruptives, l’institution réaffirme son engagement à promouvoir un service public fondé sur la rigueur, la discipline et la transparence.
Avec ces nouvelles compétences, les cadres et agents de l’IGF sont désormais mieux armés pour relever les défis liés à la corruption et à la gouvernance publique, contribuant ainsi à l’amélioration du climat financier en République Démocratique du Congo.
Gracieux Bazege
