Budget 2026 : Lihau et Muzitu s’allient pour une nouvelle politique salariale équitable 

À l'approche de la session parlementaire de septembre, qui se concentrera sur le projet de loi de finances pour 2026, une rencontre cruciale a eu lieu entre le Vice-premier ministre en charge du Budget, Adolphe Muzito, et son homologue de la Fonction publique, Jean-Pierre Lihau. L'objectif de cet échange était d'harmoniser les priorités des deux secteurs, en reconnaissant que la fonction publique, par sa masse salariale et ses effectifs, représente une part significative des dépenses de l'État. M. Lihau a souligné l'interdépendance de leurs ministères, qu'il a qualifiés de "siamois", insistant sur le fait qu'une collaboration étroite est indispensable pour le bon fonctionnement de l'administration publique, considérée comme la colonne vertébrale du pays.

Au cours de cet entretien, Jean-Pierre Lihau a mis en avant les réformes déjà engagées dans la fonction publique. Sous l'impulsion du Président de la République, ces mesures visent à rationaliser la gestion des ressources humaines, maîtriser les effectifs et la masse salariale. Selon lui, ces efforts contribuent directement à l'amélioration de la qualité de la dépense publique et au renforcement des recettes de l'État. Le ministre a souligné que l'apport des agents et fonctionnaires est indispensable pour booster les revenus budgétaires du pays. Il a également exprimé son enthousiasme à l'idée de collaborer avec Adolphe Muzito, qu'il a qualifié d'"homme d'expérience" et d'"ancien haut fonctionnaire", dont l'expertise en tant qu'inspecteur des finances est un atout majeur pour élaborer des stratégies efficaces.

Le point d'orgue de leurs discussions a été l'élaboration d'une nouvelle politique salariale. M. Lihau a révélé que cette initiative, qui sera proposée conjointement avec le ministère des Finances, vise à éradiquer les disparités de salaires qui persistent entre la capitale et les provinces. Pour le ministre de la Fonction publique, la modernisation de son secteur passe impérativement par une politique salariale fondée sur l'équité et la justice sociale. Il a salué l'identité de vues observée avec le VPM Muzito, ce qui laisse présager une avancée significative sur ce dossier crucial. Cette synergie entre les deux ministères est perçue comme un pas décisif vers la concrétisation des réformes tant attendues au sein de l'administration publique congolaise.

Guyvenant Misenge